“歷史悠久”這四個字用在網運部電源空調中心身上，恰如其分。中心的前身可以追溯到1978年市話局組建的動力空調檢修隊，乘著改革開放的春風，中心已經走過了40年的歷史。
近年來，電源空調中心邁出了改革轉型的步伐，由電源空調維護向通信網絡能源管理的角色演進，在提高人員業務水平、提升實操和管控兩個能力的基礎上，推動從現場維護向技術支撐、維護管理向管控督導的轉變。
年齡“斷層”，技能不斷層
這段時間，網運部電源空調中心主持工作的副主任彭偉心情不錯，笑容一直掛在臉上。這是因為，在前不久集團公司舉行的首屆云基礎設施實操技能競賽中，電源中心的參賽人員取得了不錯的成績。
“上海電信拿到了集體一等獎，4名成員中，有2名來自電源中心。在個人獎項中，我們中心有2名員工獲得了三等獎?！迸韨フf道。尤其讓他高興的是，2名獲獎員工中，有一名是剛畢業沒幾年的大學生。某種程度而言，這次競賽是對近年來電源空調中心強化人員培訓、提升員工實操能力的成果體現。
人才斷層是這些年來電源空調中心所面臨的難題，在130名員工中，40歲以上員工占了絕大多數，30-40歲的員工只有一人，30歲以下員工不到30人，“年紀輕的員工缺乏實際操作能力，年紀大的員工雖然有豐富的實操能力，但是體力逐漸跟不上，中間出現了斷層。”彭偉說道。
為了提升員工的實操能力，中心想了很多招：走出去交流、送出去培訓、內部建立實操室。在網運部的支持下，中心將員工送到浙江郵電職業技術學院委培?！叭ツ沁厡ｉT學習一段時間，新進員工獲得了基礎培訓，技術骨干也能得到深度且專業的培訓，比如按照設備種類進行深度培訓?！迸韨フf，至今已經舉行了3期委培。中心也安排青年員工進行內部輪崗交流，也送到其他部門學習，開拓他們的專業視野。不僅于此，為了進一步提升大家的實操能力，中心還利用退役下來的監控設備、空調設備、UPS設備等，開辦了實操室，形成培訓教學和操作實踐的環境，組織現場培訓教學，讓大家進行實際操作，“實操室是去年搭好的，部分監控專業已開始實操培訓，今年會全面鋪開?！?/p>
交流、培訓、實操室鍛煉，這些措施取得了很好的成效，電源空調中心員工的能力因此有了進一步提升。
轉變、擔當，支撐直達一線
電源空調中心可謂重任在肩，對接公司數量龐大的直流電源、蓄電池、UPS供電系統、專業空調機組、發電機組等設備的監控、維護、搶修工作。隨著時代的發展、環境的變化，電源空調中心也在不斷轉型，從而為大網提供更有力的支撐。“我們不應僅僅是值守維護、等著搶修、檢查動力和設備是否正常，而是要主動跨出去?！迸韨ケ硎?。
以前，區局現場維護工作是按照專業條線分工，有機務員、測量員等崗位，現在區局現場維護則呈現綜合化特征，一個人承擔多項工作內容。為了提升區局綜合化維護人員的能力，這兩年，電源空調中心主動伸出手去進行支撐，安排中心的技術專家，為區局綜合化維護人員提供電源專業培訓。
2018年，網運部對全網性電源空調維保進行了統談。跟蹤維保項目開展，電源中心拓展了日常搶修支撐團隊的職責，對各區局動力設備現場維護過程進行全程管控，為區局和產品部提供技術支撐?！?018年進行了試點，今年我們將更貼近區局，組成多個虛擬小團隊結合維保項目實施屬地化對口支撐不同的區局，從而將電源空調設備的現場維護工作做得更好?！迸韨ケ硎?。
與此同時，電源空調中心也在推動機房值守維護工作的轉型，統一作業標準，運用智慧化手段，“比如巡檢人員可以借助專業版愛運維App，將設備運行情況更加實時在系統中展現，而非人工抄寫之后再錄入。還有推進部分樞紐樓宇的供電自動化改造，可以降低對值維工作的人員需求?！?/p>
不僅是支撐區局現場維護工作，電源空調中心也一直在推動公司綠色發展，為能耗管理工作貢獻自己的力量。為了改變以往存在的電表局站信息混亂、電表之間缺乏統一編碼、分類標識不統一等狀況，2018年，電源空調中心投入了巨大人力進行了梳理，清點了市區局2000多個站點，今年將繼續推進這項工作。
這項工作為大數據分析和電費劃小工作打下堅實基礎。以前，機房用電是本籠統賬，通信系統用了多少電、照明用了多少電、空調用了多少電、辦公用了多少電，全都統計在一起。以后，每個細分類別的用電量都一清二楚，降低能耗工作更有的放矢，也有了更好的抓手。
拉練、實戰，盡顯“鐵軍”本色
電源空調中心經常要承擔重要保障任務，2018年，圓滿完成了進博會、上合青島峰會、博鰲亞洲論壇等重要通信保障工作。在這背后，離不開一支作風頑強的“鐵軍”。
2018年首屆進博會舉行期間，接應上海警備區保障需求，中心調集發電車至保障現場，維護人員從清晨到深夜都在值守，與警備區的戰士們同吃同行動，不怕苦不怕累，圓滿完成保障任務。在進博會主會場區域，會場附近的機房地帶，也有電源空調中心員工戰斗在一線，保證設備運行萬無一失。
電源空調中心電源突擊隊有著作風頑強的傳統。前些年，為了支援哈爾濱電信，隊員們克服大霧、堵車、溫差等困難，駕駛發電機車連續趕路近萬里，到達現場之后又連續奮戰，完成電源支撐保障任務。
為了保持隊伍昂揚的斗志和作戰能力，這些年來，電源空調中心每年都會組織長距離應急供電保障拉練。2017年，電源空調中心聯合江蘇電信，出動了多輛發電機車、給養車、指揮調度車奔赴連云港和無錫兩地，轉戰千里，借此提高應急人員移動油機車輛駕駛技能、加強電源專業應急團隊建設。2018年，中心又與浙江電信兄弟單位合作，趕赴浙江麗水和蕭山，同樣是轉戰千里，演練通信局站和基站停電供電保障科目。
“這個團隊真的了不起，平均年齡在45歲以上，而且駕駛員都是兼職的，他們都有自己的本職工作。沒有對企業的熱愛，沒有責任和擔當，是做不好工作的?！迸韨フf道，通過這樣的長途拉練，繼續提升隊伍的戰斗力。
