創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。企業(yè)員工創(chuàng)新的動力和著力點來自于哪里？
裝上吸鐵石簡易門鎖，樓道里的光分箱能輕易關(guān)上、不易損壞，小小的創(chuàng)新解決了光網(wǎng)接入網(wǎng)樓道老光分箱整治的難題；將標準地址庫與電子地圖相結(jié)合，開發(fā)出的“千兆網(wǎng)絡(luò)覆蓋熱力圖”能讓用戶實時了解自家是否能申請辦理千兆寬帶；應用不同的彩色標簽，將相應的網(wǎng)絡(luò)端口、接口匹配起來，提升了家庭組網(wǎng)的便捷度和服務質(zhì)量……
在10月23日公司舉行的2016-2017年員工崗位創(chuàng)新資助項目優(yōu)秀成果發(fā)布暨推廣簽約儀式上，或許可以找到上述問題的答案。這些創(chuàng)新成果，是員工們立足自身崗位，解決實際工作中面臨的問題而產(chǎn)生的。創(chuàng)新，并不遙遠，其實就在我們身邊！
公司副總經(jīng)理常朝暉參加了成果發(fā)布會，并向10名創(chuàng)新者頒獎。
■記者 錢立富
創(chuàng)新，可以很接地氣
在很多員工眼中，創(chuàng)新是件“高大上”的事情，離自己遙不可及。而這一次遴選出來的10個員工崗位創(chuàng)新資助優(yōu)秀項目則告訴我們，創(chuàng)新其實很接地氣。
這些年來，光纖寬帶大發(fā)展，居民樓的樓道內(nèi)基本上都安裝了光分箱。嘉定局維護中心的朱春華發(fā)現(xiàn)，隨著時間的推移，很多老舊光分箱由于頻繁開關(guān)，箱鎖損壞嚴重，導致無法關(guān)閉。這不僅影響了樓道美觀、社區(qū)形象，而且?guī)戆踩[患，如果居民一不留心，上下樓的時候有可能被無法關(guān)閉的箱門所傷。
怎樣才能解決這個問題？朱春華和同事們一直在尋找方法。家里的一扇門給了朱春華靈感，這扇門安裝了強力吸鐵石，打開后可以很好關(guān)閉。受此啟發(fā)，朱春華給光分箱做了吸鐵石簡易門鎖，試了一番，果然好用。推廣之后，配置了吸鐵石簡易門鎖的光分箱減少了員工的維護負擔，也得到居民和街道、居委方面的認可。“雖然是小小的點子，但是外界感覺很好。”朱春華說。
江湖人稱“址南者”的陳溶冰也有相同感觸：“創(chuàng)新不是很遠，而是很近?！本W(wǎng)運部的陳溶冰一直和地址庫資源打交道，去年下半年公司規(guī)模推廣千兆寬帶，不少用戶想安裝千兆寬帶，但申請時被告知所在小區(qū)千兆寬帶還沒被覆蓋，這觸動了陳溶冰。為了讓用戶更加實時、精準了解千兆覆蓋情況，陳溶冰想到將公司的標準地址庫數(shù)據(jù)資源和電子地圖“嫁接”在一起，開發(fā)出了“千兆網(wǎng)絡(luò)覆蓋熱力圖”。打開熱力地圖后可以清楚看到具體小區(qū)，甚至某某弄某某號的具體覆蓋情況?！皠?chuàng)新基于實際工作，大家在實際工作中多想一想，我能為公司做些什么，創(chuàng)新一定獲得成功?！标惾鼙f。
創(chuàng)新，源于堅持不懈
創(chuàng)新就在身邊，但是創(chuàng)新頗為不易，要有顆堅強的心。
“創(chuàng)新過程中，新的困難總是不期而遇，失敗和挫折總是難以避免，但是只要堅持下去，就有希望摘得創(chuàng)新的碩果?！陛烽h局客戶工程師周紀東說。這一次他發(fā)明的新型熱熔套管和蝶形取纖架摘得員工崗位創(chuàng)新資助項目優(yōu)秀成果。
周紀東的這兩項發(fā)明有效保證了光纖接續(xù)的快速完成，提高了施工人員的成功率。比如取纖架，能夠有效避免光纖折斷。在成果發(fā)布現(xiàn)場，周紀東不僅展示了最新的第四代取纖架，還帶來了第一代產(chǎn)品。第一代取纖架的鐵絲通過手工拗制而成。周紀東當時教很多裝維人員拗取纖架，不過發(fā)現(xiàn)大家做出來的取纖架尺寸誤差很大，影響功能發(fā)揮，在可復制、可推廣方面遇到了障礙。周紀東沒有放棄，而是通過一次次的改進，如今的取纖架實現(xiàn)了標準化制作，不僅做得美觀，而且實用性更強。
高層樓宇的干擾源排查一直是個難題，技術(shù)人員往往要花上一兩天時間，爬了一層樓又一層樓才能找到干擾源。針對難題，來自移動互聯(lián)網(wǎng)部的沈衛(wèi)朝想到將無人機引入干擾源的排查工作中，現(xiàn)在已經(jīng)得到實際應用，無人機轉(zhuǎn)一圈，基本上就能將干擾源定位。在無人機頻譜儀的研制中，沈衛(wèi)朝和同事們克服了重重困難，經(jīng)過反復論證和試驗，解決了無人機載重、空中采集到的數(shù)據(jù)傳至地面操控終端等難題。最終，搭載頻譜儀無人機順利飛到空中，成為排查干擾源的新利器。
創(chuàng)新，來自于公司推動
激發(fā)員工活力、提升員工活力，公司一直都在鼓勵員工進行創(chuàng)新。
去年5月，由公司工會和總師室牽頭設(shè)立的崗位創(chuàng)新項目資助平臺上線，這一平臺讓員工的創(chuàng)新想法不僅有了展示的機會，而且有可能獲得資金支撐。新業(yè)務部的傅菊文開發(fā)的語音驗真產(chǎn)品，能更有效地防范信息詐騙，現(xiàn)在已經(jīng)在部分線上平臺得到應用。“有一次我在辦公樓內(nèi)看到員工創(chuàng)新資助平臺的海報，感覺很不錯，就申請了。我覺得這個平臺對提升員工崗位創(chuàng)新的熱情有很大推動作用?！备稻瘴恼f道。
資助平臺解決了兩個問題：一是幫助員工理清創(chuàng)新是什么，消除對創(chuàng)新的神秘感、畏懼感，身邊的小發(fā)明、小設(shè)計、小改進都可以是創(chuàng)新。二是為員工創(chuàng)新提供便利和支撐，比如公司技術(shù)專家會提供一些技術(shù)支撐。
員工崗位創(chuàng)新項目資助平臺上線至今，有200多項創(chuàng)新項目申請資助，其中獲批近百項。今年6月，公司工會和總師室對獲得資助并結(jié)案的項目進行評審，邀請數(shù)十名勞模和工會主席初審，從中選出20個項目。之后，又組織網(wǎng)運、客服、渠道、新業(yè)務等專業(yè)部門進行復審，最終評選出10個優(yōu)秀資助創(chuàng)新項目。
從創(chuàng)新思維到創(chuàng)新實踐，從創(chuàng)新成果到創(chuàng)新應用，崗位創(chuàng)新來源于崗位，也將應用于崗位。完善的創(chuàng)新體系，必然是一個閉環(huán)的體系。在成果發(fā)布會上，項目推進方公司工會和總師室，與渠道部、新業(yè)務部、網(wǎng)運部等項目應用方進行簽約，對這些優(yōu)秀的創(chuàng)新成果進行推廣，發(fā)揮示范和引領(lǐng)作用，鼓勵更多員工立足崗位進行創(chuàng)新?！?/span>
TIPS：十大員工崗位創(chuàng)新資助項目優(yōu)秀成果
《樓道老光分箱改造》 朱春華（嘉定局）
《地址資源價值挖掘》 陳溶冰（網(wǎng)運部）
《家庭用戶端彩色標簽應用》 史晴（東區(qū)局）
《新型熱熔套管研發(fā)和蝶形光纜熱熔弓型取纖架》 周紀東（莘閔局）
《仿真SIP用戶小交換機》 唐穎淳（總師室）
《OIDD智能驗證產(chǎn)品開發(fā)和應用》 傅菊文（新業(yè)務部）
《機房漏積水監(jiān)測無線傳感器網(wǎng)》 黃谷明（信網(wǎng)部）
《營維攻堅創(chuàng)新》 楊建林（寶山局）
《無人機頻譜儀研制》 沈衛(wèi)朝（移互部）
《集約運營下的O2O協(xié)同能力提升》 袁方（浦東局）
