2017年5月19日下午,2016年度青年人才培訓(xùn)總結(jié)暨課題研討發(fā)布會(huì)在公司本部807會(huì)議室順利舉行,夏培云總經(jīng)理、陸建育書記等公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及各分公司、各部門主要領(lǐng)導(dǎo)參加了此次會(huì)議。會(huì)議由夏培云總經(jīng)理主持,人力資源部對(duì)培訓(xùn)總體情況進(jìn)行了總結(jié),參加培訓(xùn)的30名青年人才一一進(jìn)行了匯報(bào)發(fā)言,夏培云總經(jīng)理和陸建育書記分別作了重要講話。
會(huì)上,人力資源部浦艷萍經(jīng)理介紹了整個(gè)青年人才培訓(xùn)的總體情況,并對(duì)取得的成果和存在的不足進(jìn)行了總結(jié)。
接著,30名青年人才以分組的形式進(jìn)行匯報(bào),分別以情景劇本、成果發(fā)布、辯論賽的形式對(duì)“有為才有位”與“有位才有為”的辯證關(guān)系、如何做好劃小核算單元管理、青年員工應(yīng)該如何從后端走向前端、青年員工培養(yǎng)探析、如何向廣電電力等新行業(yè)轉(zhuǎn)型等進(jìn)行了深入的分析。
在整個(gè)匯報(bào)演講過程中,無論是成果發(fā)布還是辯論賽,青年人才對(duì)課題進(jìn)行了深入的思考和討論,展現(xiàn)出夯實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)和能力,為公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了很多好的想法和切實(shí)可行的點(diǎn)子,全場(chǎng)多次響起熱烈的掌聲。
匯報(bào)結(jié)束后,出席會(huì)議的各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)青年人才進(jìn)行了推薦,推薦結(jié)果作為公司人才選拔的依據(jù)之一。最后,夏培云總經(jīng)理和陸建育書記分別作了重要講話,希望青年員工加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提升崗位技能,增強(qiáng)責(zé)任和擔(dān)當(dāng)意識(shí),努力成為企業(yè)的核心人才,為公司新一輪的創(chuàng)新轉(zhuǎn)型作出更大的貢獻(xiàn)。
青年人才培養(yǎng)是公司人力資源部結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,打造核心人才而進(jìn)行的系統(tǒng)工程,是公司梯隊(duì)人才建設(shè)的重要方式。經(jīng)過幾年的實(shí)踐,公司在人才梯隊(duì)建設(shè)上取得了階段性的成效,優(yōu)化了中層領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),充實(shí)了以經(jīng)理助理、見習(xí)經(jīng)理為代表的后備力量,盤活了公司的人力資源,調(diào)動(dòng)了廣大員工尤其是青年員工的工作積極性,為公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。