為幫助2022春季新進大學生熟悉公司內部結構和工作流程，中國電信長沙分公司人力部精心組織、多部門積極配合，于2月16日至18日對春季新進大學生展開了為期三天的崗前教育培訓。

2月16日上午，人力資源部付虎主任主持開班儀式，公司副總經理王金華參加儀式并發表重要講話。王金華圍繞四個層面對新進大學生提出了自己的希冀。第一個層面為“規”，即“規劃、規避、規則、規律”，在遵守各項規則規定的前提下，規避工作和社會上的風險，保證安全生產和市場服務，同時在工作中樹立好人生目標，做好人生規劃，摸索成功的規律；第二個層面為“執”，即“執著、執行、執照、執掌”，要時刻堅定信念，堅定理想，不做語言的巨人，行動的矮子，凡事必躬行，在工作中也要時刻保持對知識的渴求，不斷提升工作能力和業務能力，努力提升自己對工作、生活的掌管力；第三個層面為“慎”，即“慎初、慎微、慎獨、慎終”，把握好開頭和結尾，善始善終，并在做每件事的過程中注意細節，做好復盤，對出現的問題和不良情緒及時采取辦法解決，做到吾日三省吾身；第四個層面為“自”，即“自信、自省、自立、自強”，要求大學生們加強對自身的要求，成為一個于家庭、于公司、于社會有貢獻的獨立個體。王總以四個字為核心，引申為十六個詞語，從實際出發，從小事出發，為新進大學生從校園邁入工作崗位的道路上樹立了導向標。

本次培訓人力資源部的老師介紹了人力資源政策、財務部的老師企業財務管理規則、客服部都老師介紹了服務技巧、網運部的老師介紹了通信網絡結構、市場部的老師介紹了公司主營業務、黨群部的老師介紹了黨建知識和企業文化、綜合部的老師介紹了公文寫作與流程、安保部的老師在為大家開展安全生產培訓的同時還帶領大家在戶外開展安全生產實操演練。

課堂培訓結束后人力部鄧聰球老師帶領大家參觀了公司通信機房、營業廳，相關單位負責人進行了現場介紹，接下來我們將迎來輪崗實習階段。

通過三天的培訓，大家對公司的改革發展歷程有了整體的了解，對公司的整體架構、管理結構、行為條例、服務理念等方面有了深刻理解，對我司今后的發展方向有了較清晰的認識，學到了綜合知識，提升了綜合素質，增強了上崗的信心。人力資源部精心安排的培訓也體現了公司對人才培養的高度重視。為新進大學生快速融入長沙電信這個大家庭、更快勝任未來工作，創造了良好環境。