歲末年初攻堅的號角吹響之時，中國電信長沙分公司黨委發起號召，為有夢想、有擔當的青年員工提供成長的機會和實戰的平臺。

12月1日，來自于長沙分公司后端及支撐崗位的22名青年突擊隊員整裝待發，齊聚公司前坪，長沙分公司黨委委員、副總經理肖勁風同志帶領人力資源部和渠道部的負責人為即將奔赴縣分公司和縣域分局的有志青年送行。

渠道部先對這次下鄉工作進行了分組安排和任務介紹，宣讀了分配到長沙縣、望城、瀏陽、寧鄉四個區縣的四位組長及組員的名單，并囑咐各位組員要以組長為核心開展工作，服從指揮，團結一致，克服困難，圓滿的完成工作任務。

長沙分公司副總經理肖勁風分享了自己當年下鄉開展工作時的經歷并為在座的青年同志提出了三點工作期望：第一，希望下鄉的青年員工用熱情、激情、才華來開展此次工作。第二，希望下鄉的青年員工帶著問題下鄉，在工作中了解我們農村市場中客戶真正的需求是什么，并從渠道、網絡、產品、流程四個方面分析出我們現階段農村市場這一塊的問題和短板。第三，下鄉工作是要吃苦的，而一個人的心胸是吃苦撐大的，吃不了苦，就無法擔大任；吃不了苦，就無法完成工作。同時，他希望成長于互聯網時代的新員工，能夠通過在農村的這段經歷沉淀出自己人生價值的心得和理解，并借助這次下鄉的機會與公司各個崗位的同事多進行交流，為自己增添人生閱歷。

歲末年初的返鄉潮正是深入鄉村區縣開展農村市場營銷的關鍵節點，長沙分公司人力資源部已連續多年動員組織青年員工下鄉活動。一方面引導青年員工培育自己艱苦奮斗的精神，在實戰中統一思想，養成正確的企業價值觀。另一方面，通過政策引導，鼓勵青年員工深入農村一線，展現才華，提升能力，充實前端崗位經歷。長沙分公司黨委同意將支前中表現突出的青年員工優先發展入黨。對參加歲末年初營銷活動的青年員工計算基層工作經驗一次，對表現突出的在后續的培養提拔過程中予以優先考慮。近年來，長沙分公司在下鄉支撐活動中培育和發掘了不少青年人才，被實踐證明是鍛煉培養人才的好方式。