汝本春光，散發芬芳
她們是指標管控，數據分析多面手“香石竹”；
她們是包容溫婉，撫慰人心的“解憂草”；
她們是努力上進，行走的百科書“龍百花”；
她們是營銷推廣，行家里手“刺玫瑰”；
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她們是員工眼中的女強人、女漢子，卻是家人心里“不合格”的媽媽，“不聽話”的媳婦，“不孝順”的女兒，每當“戰斗”號角吹響，她們都會以巾幗不讓須眉的之志全身心投入工作為公司高質量發展貢獻力量。
銷售部主任 李杜
從營銷一線、營業廳店長、渠道部主任再到銷售部主任，遵循對內激發部門員工爭先創優的干事激情，對外增強對一線解決支撐、解決問題的原則，憑借堅強的毅力和雷厲風行的性格，凡事都要求做到盡善盡美。不管是下沉一線支撐調研還是和合作代理商溝通交流，她總是不放過任何“蛛絲馬跡”思考如何滿足客戶訴求，如何解決一線需求，總能想一線之所想，急一線之所急，她兢兢業業的態度，昂揚向上的精神，贏得領導、同事的一致好評。
綜合部副主任 謝曉琳
有人說她是一只歡愉的“百靈鳥”，臉上總掛著甜甜的微笑，無論何種情緒總會被她感染后煙消云散。綜合部工作千頭萬緒，既像一個中轉站，發揮著上傳下達，聯系左右、協調內外的重要作用，又像一顆螺絲釘安全保衛、黨群工會、宣傳報道、會議接待等等不可或缺，謝主任事無巨細都親力親為、認真把關。她以學促知、以知促行、以行促實，不斷積累、思考、整合，提升綜合能力，不僅處理好部門大小事務還積極撰寫高質量新聞稿件，傳播公司正能量，在大家的心目中，她總是在別人需要的時候給予最適當的幫助，猶如春日里最溫暖人心的那“一縷陽光”。
渠道部主任 馮文英
從渠道經理到支局長到剛任命的渠道部主任，馮文英用了兩年時間，實現普通員工到管理者的華麗蛻變。在安沙支局任職期間，她提升網點業務能力，讓他們參與團隊營銷，有效提高了網點積極性，她沉著冷靜、循序漸進、結合安沙市場環境創新營銷模式，帶領門店、直銷團隊利用較好的客情關系從破冰到深入挖掘打開了基于存量做增量的農村新局面，樹立了支局的新標桿。
園區營業部主任 梁世平
“一人強不是強，團隊強如虎狼”是她始終堅持的理念，對待工作保持高標準、嚴要求，憑借不服輸的韌勁，帶領團隊攻堅克難，取得了一個又一個的勝利；她不僅個人能力突出，同時不斷地幫扶團隊成員，形成比學趕超的良性循環，更把員工當做親人好友，設身處地為員工著想，團隊凝聚力強。2022年園區營業部完成R4值，實現了員工收入、部門業績完美翻番。
星沙廳店長 趙亞男
讓每位進廳的客戶感受到“用戶至上，用心服務”的服務理念，努力打造一個服務標桿廳，是趙亞男一直以來的目標與追求。從營業員到自營廳店長，她參與了電信系統從1.0到2.0到3.0再到3.0上云的每一次升級；見證了經營模式從自營到外包的改革；練就了武能修電腦文能活動策劃當營銷能手各項技能。營業廳的工作職責是做好客戶服務以及廳內代理商業務體驗與銷售，她充分意識到服務要抓細抓實的重要性，她深入思考以身作則招集員工商討措施，征集店員的意見，制定了切實可行的業務銷售目標，積極組織業務培訓，與大家及時有效溝通，獲得了廳內代理商、店員的一致認同。
芳菲不及，桃李難比，在中國電信長沙縣分公司還有許許多多綻放在不同崗位的“花朵”，她們勇于創新，敢于接受挑戰，她們用堅韌的步伐奔騰在企業“添磚加瓦”道路上，讓這個萬物復蘇的春天更加明亮。